Wat is het Dunning-Kruger effect?

In het werkveld heb je er veel mee te maken. Mensen die denken dat ze heel erg goed zijn in een bepaalde taak en geen weerwoord dulden. Terwijl je eigenlijk wel weet dat het beter kan. Dat noemen we het Dunning-Kruger effect. Mensen overschatten hun eigen competenties, hebben niet door dat een bepaalde prestatie slecht is en lopen constant te pronken met hun genialiteit. Het tegenovergestelde valt trouwens ook onder het Dunning-Kruger effect. Mensen die denken dat ze weinig voor elkaar kunnen krijgen terwijl hun prestaties anders vertellen. Denk eens aan die middelbareschooltijd waar mensen die een toets o zo moeilijk vonden, en een 9 haalden.

“The biggest enemy of knowledge is not ignorance, it is the illusion of knowledge”.

“"In de wereld van vandaag lopen de domkoppen over van zelfverzekerdheid, terwijl de slimmeriken een en al twijfel zijn".

Hoe voorkom je het effect bij jezelf?

Natuurlijk zul je goed zijn in wat je doet, maar stop nooit met leren. Je bent nooit perfect. Dat is eigenlijk al wel een mindset die je moet hebben. Blijf leren. Neem geen fixed mindset aan.  Sta altijd open voor iets nieuws.

Zoek ook effect bij vrienden of zakenpartners. Blijf anderen betrekken om te kijken wat jij zegt klopt. Zoek experts die je nieuwe dingen kunnen leren.

En blijf ook zelf onderzoeken of hetgeen jij zegt klopt. Ga er niet stellig vanuit dat alles wat je zegt klopt!